Чи можна відмовитись від медогляду на роботі?

Що буде, якщо відмовитись від медогляду?

Наслідки відмови від проходження медогляду? Якщо працівник відмовляється у передбачених законом випадках проходити обов'язковий медичний огляд, роботодавець зобов'язаний усунути цього працівника від роботи відповідно до статті 76 ТК РФ.

Чи можна не проходити медогляд на роботі?

76 Трудового кодексу, якщо працівник не пройшов обов'язковий медогляд, його слід усунути від роботи. При цьому слід зазначити, що на час проходження медогляду за фахівцем зберігаються робоче місце та середній заробіток.

Що робити, якщо не хочеш на медогляд?

письмова відмова працівника від проходження огляду; листок непрацездатності, виданий під час огляду; документально оформлена інформація з медичного закладу про неявку працівника на огляд; акт про відмову працівника пройти медогляд.

Чи можна відмовитись від щорічного медогляду на роботі?

Відповідно до медичного висновку працівник може бути направлений на позачерговий медичний огляд. Роботодавець не має права безпідставно відправляти працівника на позачерговий медогляд.