Хто має робити спецоцінку умов праці?


Categories :

Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та спеціалізованою організацією виходячи з цивільно-правового договору.

Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та організацією чи організаціями, що відповідають вимогам статті 19 цього Федерального закону та залучаються роботодавцем на підставі цивільно-правового договору.

Спецоцінкою займається комісія, яку створює керівник компанії. Він видає наказ і включає: реквізити компанії (назва, ІПН, ОГРН, юридична адреса); підстави перевірки – закон № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінку умов праці» та ст.

Щодо кого не проводять СОУТ Спеціальну оцінку умов праці можуть не проводити ІП, які не наймають працівників за трудовим договором. Виняток стосується і найнятих підприємцем фізосіб за цивільно-правовими договорами: проводити СОУТ на їхніх робочих місцях не потрібно.

1. Для організації та проведення спеціальної оцінки умов праці роботодавцем утворюється комісія з проведення спеціальної оцінки умов праці (далі – комісія), кількість членів якої має бути непарним, а також затверджується графік проведення спеціальної оцінки умов праці.

Спецоцінку умов праці повинні проводити усі компанії та підприємці зі співробітниками в наймі, для яких цілеспрямовано організовані робочі місця для виконання трудових обов'язків. Є винятки, передбачені положеннями п. 3 ст. 3 №426-ФЗ.

3 Закону № 426-ФЗ за наслідками проведення спеціальної оцінки умов праці встановлюються класи (підкласи) умов праці на робочих місцях. Виходячи із ч. 4 ст. 8 Закону № 426-ФЗ спеціальна оцінка умов праці на робочому місці проводиться не рідше одного разу на п'ять років, якщо інше не встановлено Законом № 426-ФЗ.

Відповідно до ст. 214 ТК РФ на роботодавця покладаються обов'язки щодо забезпечення безпечних умов та охорони праці. Проведення спеціальної оцінки умов праці на робочих місцях є одним із заходів, які проводить роботодавець для виконання цього обов'язку. Важливо!

Спецоцінку проводять усі ТОВ та підприємці зі співробітниками: навіть магазини з одним касиром або веб-студії з одним тільки дизайнером Спецоцінка потрібна навіть тоді, коли у штаті є водії чи співробітники, які працюють із виїздом на об'єкт.