Офіційно влаштуватися на роботу
Що потрібно для офіційного влаштування на роботу?
Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду
- документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
- документ про стан здоров'я;
- військово-обліковий документ;
- інші документи.
Як відбувається офіційне працевлаштування?
Офіційне працевлаштування включає три простих кроки: укласти трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу, подати повідомлення до Державної податкової служби до початку роботи працівника.
Що перевіряють при офіційному працевлаштуванні?
Перевірка справжності наданих документів. Запит додаткових відомостей у кандидата або з минулих місць роботи. Запит про наявність судимостей, обліку в псих- чи наркодиспансері. Тестування на детекторі брехні, яке допомагає перевірити всі отримані дані і не витрачати час на 7, 8 і 9 пункт з цього списку.
Що таке офіційне працевлаштування?
Під офіційним працевлаштуванням мають на увазі трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем. Це значить, що вони регулюються Кодексом законів про працю України.
В інших випадках ви можете укласти усний договір. Для цього працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. В свою чергу, керівник …
Але що саме означає трудовий договір і які його основні характеристики? Та й загалом, що необхідно знати при влаштуванні на роботу? Розберімося.