Що буде роботодавцю якщо він не виплачує зарплату?

Що робити, якщо роботодавець не виплатив зарплату?

При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення винних осіб до відповідальності.

Скільки можуть не виплачувати зарплату?

Водночас, згідно зі статтею 115 КЗпП, зарплата має виплачуватися: не рідше 2 разів на місяць; через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів — не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

На скільки днів можуть затримувати зарплату?

Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону України “Про оплату праці”). Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати згідно зі ст. 2411 КЗпП.

Який штраф за невиплату зарплати?

штраф згідно кодексу законів про працю — у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне порушення (у 2025 році це 8000 грн) та 3 мінімальні зарплати за затримку більш ніж на місяць (у 2025 році це 24 000 грн); адміністративну відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1700 гривень (від 30 до 100 НМДГ).

Якщо роботодавець затримує виплату зарплати, працівнику слід звернутися з письмовою заявою до працедавця з метою обґрунтування підстави затримки …
Працівник, якому не виплатили заробітну плату, має право не тільки стягнути саму заборгованість, але також середній заробіток за період затримки розрахунку, а …
Якщо заробітна плата нарахована, проте не виплачена, то можна звернутися до суду в порядку наказового провадження з метою отримання судового на …
Отже, якщо вам заборгували заробітну плату, потрібно звернутися до роботодавця та дізнатися причини затримки. Після цього (або одночасно чи …
Ви повинні вимагати від свого роботодавця гроші, які вам не виплатили. Для цього потрібно надіслати роботодавцю так звану вимогу про виплату …