Що таке програма розвитку?
Як управлінський документ програма розвитку передбачає формулювання проблем, цілей (цілей) розвитку, завдань, основних напрямів розвитку, механізмів реалізації, визначає етапи реалізації та терміни досягнення передбачуваних результатів.
Програма розвитку співробітників описує кроки, необхідні для покращення знань, продуктивності та навичок працівників та менеджерів . «Програма розвитку співробітників» — це загальний термін, який може містити інші ініціативи, такі як професійний розвиток та планування кар'єри.
Програма – це набір інструкцій, написаних мовою програмування, які виконують певне завдання на комп'ютері чи іншому пристрої. Програми можуть виконуватись на різних пристроях, включаючи комп'ютери, мобільні телефони, планшети, мікроконтролери та інші.
(далі – Програма або Програма розвитку) є стратегічним документом, що визначає шляхи та основні напрямки розвитку школи на період з 2020 року до 2025 року у логіці сучасної державної освітньої політики та з урахуванням потенціалу саморозвитку освітньої установи.
Відповідно до пункту 7 частини 3 статті 28 Федерального закону від 29.12.2012 № 273-ФЗ «Про освіту в Російській Федерації» програма розвитку освітньої організації розробляється та затверджується самою освітньою організацією за погодженням із засновником.
ІПР – це індивідуальний план розвитку, в якому прописується стратегія зростання кваліфікації працівника, надається список рекомендацій, що враховує потреби як компанії, так і самого співробітника.
Деякі приклади програм розвитку співробітників включають коучинг та наставництво , різноманітність та інклюзивність, а також планування кар'єри та освіти.
Підвищити рівень навичок людини в одній або кількох галузях знань . Підвищити мотивацію людини добре виконувати свою роботу.