Чим відрізняється КТУ від премії?

Як КТУ впливає розмір премії?

КТУ використовується для розподілу загального пулу грошей премії та інших надбавок до зарплати серед співробітників на основі їхнього внеску у загальні результати праці. Премії можуть залежати від розміру КТУ кожного працівника.

Що означає КТУ у зарплаті?

Що таке КТУ у заробітній платі Коефіцієнт трудової участі (КТУ) простими словами – це показник, яким можна справедливо розподілити винагороду між усім колективом, відділом, підрозділом чи учасниками проекту.

Яким є рейтинг КТУ?

Займає 751–760 місце у рейтингу університетів світу QS 2025 року .

Що можна розподілити з допомогою КТУ?

КТУ використовується в оплаті праці при розподілі бригадного приробітку (надтарифної частини відрядного заробітку), економії фонду заробітної плати, отриманої внаслідок вивільнення персоналу, колективних премій за виробничі результати, інших видів колективної оплати.